القياس السيكومتري Psychometric: تحدث فارقًا في عملية التوظيف
القياس السيكومتري Psychometric: كيف تحدث فارقًا في عمليات التوظيف والتقييم – احمد جمعة محمد. عمليات التحليل السيكومتري Psychometric test تشكل جزءًا أساسيًا من عمليات التوظيف والتقييم في العديد من المؤسسات والشركات اليوم. حيث إنها عملية معقدة ومتخصصة تتضمن استخدام أدوات وتقنيات محددة لقياس السمات النفسية والسلوكية للأفراد. أولاً وقبل كل شيء، يتم تصميم الاختبار السيكومتري …
