تأهيل المرشحين لإجتياز الاختبارات السيكومترية Psychometric Assessment
درب موظفيك على اجتياز الاختبارات السيكومترية وتحقيق أفضل أداء في التوظيف والتطوير المهني.
مقدمة البرنامج:
في عصرنا الحالي، ومع تزايد الاعتماد على الاختبارات السيكومترية كأداة دقيقة لقياس قدرات الموظفين، تزداد أهمية تأهيل المرشحين لهذه الاختبارات في مختلف مراحل التوظيف والاختيار. يقدم هذا البرنامج التدريبي تأهيلاً شاملاً للمديرين، القادة، والموظفين ليتمكنوا من اجتياز الاختبارات السيكومترية بفعالية، وضمان تحسين المسار الوظيفي وإعادة هيكلة الكوادر الوظيفية. يهدف البرنامج إلى رفع الجاهزية وتحقيق أفضل النتائج التي تعكس قدرات الموظفين الحقيقية، مما يساهم في رفع كفاءة المؤسسة وتحقيق أهدافها.
الأهداف العامة للبرنامج التدريبي:
- إعداد الموظفين لفهم طبيعة الاختبارات السيكومترية ومتطلباتها.
- تمكين الموظفين من التعامل بثقة مع أسئلة الاختبار وتحليل النتائج.
- تقديم تدريبات عملية لضمان استيعاب المفاهيم والنظريات المتعلقة بالاختبارات السيكومترية.
- تعزيز مهارات الموظفين في تحليل مخرجات الاختبارات السيكومترية.
- تحسين فرص الموظفين في اجتياز الاختبارات السيكومترية بنجاح.
المخرجات المتوقعة:
- رفع جاهزية الموظفين لدخول الاختبارات السيكومترية Psychometric Test.
- تعزيز مهارات التفكير التحليلي والنقدي.
- تقديم تقارير تفصيلية حول أداء المتدربين ونتائجهم.
- توفير نصائح فردية لتحسين الأداء في الاختبارات المستقبلية.
محاور البرنامج التدريبي:
- مقدمة في الاختبارات السيكومترية:
- تعريف القياس السيكومتري وأهدافه.
- أهمية الاختبارات السيكومترية في بيئة العمل.
- تطور الاختبارات السيكومترية وأبرز تطبيقاتها في المؤسسات.
- أنواع الاختبارات السيكومترية:
- اختبارات القدرات العقلية (IQ Test).
- اختبارات السمات الشخصية.
- مقاييس القدرات القيادية.
- اختبارات الموهبة والذكاءات المتعددة.
- اختبارات الذكاء العاطفي.
- مهارات التعامل مع الاختبارات السيكومترية:
- كيفية فهم طبيعة الأسئلة.
- استراتيجيات الإجابة على الأسئلة الصعبة.
- إدارة الوقت أثناء الاختبار.
- تقنيات الحد من التوتر وزيادة التركيز.
- تحليل وتفسير نتائج الاختبارات:
- فهم مخرجات الاختبارات وتحليل الأداء الفردي والجماعي.
- استخدام النتائج في تطوير الموظفين.
- جلسات تدريبية عملية:
- محاكاة اختبارات سيكومترية واقعية.
- تقديم تغذية راجعة فورية.
- تحسين مهارات التعامل مع الاختبارات عبر الإنترنت.
آلية تنفيذ البرنامج:
- مدة البرنامج: تُحدد بناءً على احتياجات الجهة وطبيعة العمل المستهدف، ويمكن تنفيذ البرنامج خلال 3-5 أيام.
- الأساليب التدريبية:
- محاضرات وورش عمل تفاعلية.
- نماذج لمحاكاة الاختبارات السيكومترية الفعلية Psychometric Assessment.
- جلسات تطبيقية باستخدام أدوات القياس السيكومتري.
- دراسات حالة لتحليل نتائج الاختبارات.
الفئات المستهدفة:
- الموظفون الجدد.
- المرشحون للمناصب القيادية.
- الموظفون المعنيون بـ الاختبارات التقييمية.
المميزات التنافسية للخدمة:
- تدريب عملي باستخدام نماذج واقعية للاختبارات السيكومترية.
- تدريب مباشر من المدرب أحمد جمعة محمد، أول خبير عربي في القياس السيكومتري.
- استشارات فردية وجماعية لتحسين الأداء.
- استخدام أحدث الأدوات والاختبارات في القياس النفسي.
نحن على ثقة بأن خدماتنا التدريبية ستساهم في رفع كفاءة موظفيكم وتزويدهم بالمعرفة اللازمة لاجتياز الاختبارات السيكومترية Psychometric Assessment بنجاح. نرحب بالتعاون معكم لتحقيق أهداف مؤسستكم.
لتحميل عرض فني تأهيل المرشحين للاختبار السيكومتري