في كل مرة أدرب فيها قياديين أو موظفين جدد في المؤسسات الخليجية، سواء في الإمارات أو السعودية أو غيرها، دايمًا بيكون عندي سؤال جوهري:
هل هذا الموظف في المكان المناسب؟ وهل المهارات اللي بندرب عليها بتتناسب مع شخصيته ونمطه؟
وهنا تبدأ رحلتي مع أداة أثبتت فعاليتها في أفضل المؤسسات العالمية، واللي بدأت الآن تدخل بقوة في الدول العربية:
القياس السيكومتري – Psychometric Assessments
❓ ما هو القياس السيكومتري؟
هو مجموعة أدوات علمية معتمدة عالميًا، تتيح للمؤسسات فهم المرشح أو الموظف بشكل عميق، يشمل:
•طريقة التفكير واتخاذ القرار
•درجة التحمل تحت الضغط
•القابلية للتعلم والتطور
•الذكاء العاطفي والانفعالي
•الكفاءة القيادية
•توافق الشخصية مع ثقافة العمل
❗ لماذا تحتاجه المؤسسات العربية؟
في دول الخليج، هناك تركيز متزايد على تحسين جودة التوظيف والتطوير الداخلي، والابتعاد عن الأساليب التقليدية المبنية على الانطباع فقط.
لكن كثير من المؤسسات ما زالت تعتمد على:
•المقابلة الشخصية فقط
•السيرة الذاتية
•الانطباعات العامة
بينما المؤسسات الذكية بدأت تستخدم أدوات القياس السيكومتري لتحسين النتائج وتقليل المخاطر.
✅ تجربتي:
من واقع عملي كمستشار ومدرب في الإمارات والسعودية، اشتغلت على تأليف أول مادة تدريبية عربية مسجلة رسميًا بعنوان:
“تأهيل خبراء تقييم المرشحين باستخدام القياس السيكومتري”
واللي تم تسجيلها كمصنف فكري بحقوق أدبية ومالية لدى وزارة الاقتصاد الإماراتية.
أمثلة حقيقية :
1. التوظيف الذكي في مؤسسة حكومية:
تم استخدام أدوات القياس السيكومتري لتحليل أسباب الدوران الوظيفي العالي (Turnover)، وبتعديل آلية التوظيف، تم تقليل المعدل وتحسين جودة التعيين.
2. تحسين نتائج التدريب في جهة تعليمية:
عند تحليل نمط تفكير المشاركين، أعدنا تصميم محتوى دورة “حل المشكلات” ليتناسب مع نمطهم… وكانت النتائج رائعة.
3. تحسين الأداء القيادي:
بمساعدة تحليل سيكومتري، ساعدنا مدير في تعديل أسلوبه القيادي ليتناسب مع فريقه، فتحسّن الأداء العام للفريق بوضوح.
💡 لمن هذا المقال؟
•مسؤولي الموارد البشرية في الخليج
•مدراء التطوير المؤسسي
•المستشارين والمدربين المهتمين بالتقييم العلمي
•أي جهة ترغب في رفع كفاءة الاختيار والتدريب
🤝 دعوة للتعاون:
لو كنت تعمل في جهة حكومية أو خاصة في الخليج، وتهدف لرفع كفاءة التوظيف والتطوير باستخدام أدوات تحليل علمي معتمد،
يشرفني أكون شريكك في النجاح.
المدرب / أحمد جمعة محمد عطا رزق
www.mrAhmedGomaa.com
info@mrahmedgomaa.com
واتساب: +971589242002
